DLA Piper Denmark elisabeth.joergensen@dk.dlapiper.com https://video.denmark.dlapiper.com da-dk Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss DLA Piper Denmark episodic no https://video.denmark.dlapiper.com/files/rv1.18/sitelogo.gif https://video.denmark.dlapiper.com http://video.denmark.dlapiper.com/nyt-om-longennemsigtighed-i-danmark-1 <p><p>Beskæftigelsesministeriet har sendt udkast til lovforslag om løngennemsigtighed i høring. Dermed tegner der sig et klarere billede af, hvordan løngennemsigtighedsdirektivet forventes implementeret i Danmark – og hvad det vil kræve af danske arbejdsgivere.</p><p>Reglerne kommer til at omfatte <strong>alle arbejdsgivere</strong> og stiller nye krav til blandt andet lønstrukturer, jobkategorier, adgang til lønoplysninger og håndtering af lønforskelle. For virksomheder med mindst 100 medarbejdere indføres der desuden krav om lønredegørelse og – i visse tilfælde – fælles lønvurderinger.</p><p>Selvom loven forventes at træde i kraft 1. januar 2027, er der god grund til allerede nu at forholde sig til:</p><ul><li><p>Hvordan I sikrer objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse</p></li><li><p>Hvordan medarbejdere skal kategoriseres i “samme arbejde eller arbejde af samme værdi”</p></li><li><p>Hvordan I håndterer medarbejderes ret til lønoplysninger</p></li><li><p>Hvad de nye krav betyder for rekruttering og dialogen med kandidater</p></li><li><p>Hvordan I forbereder jer på lønredegørelse og eventuelle 5 %-vurderinger</p></li></ul><p>På webinaret tager director Anja Bülow Jensen og partner Marie Louise Aagaard dig igennem de forventede regler og sætter fokus på, hvad du som arbejdsgiver allerede nu bør gøre for at være forberedt – både juridisk og praktisk.</p><p>Webinaret er relevant for HR-ansvarlige, ledelse, in-house jurister og andre, der arbejder med lønfastsættelse, compliance og governance.</p></p><p><a href="http://video.denmark.dlapiper.com/nyt-om-longennemsigtighed-i-danmark-1"><img src="http://video.denmark.dlapiper.com/64968556/126578144/c1af4d6968048f7fc6afba0bbb2d3df4/standard/download-8-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/></a></p> http://video.denmark.dlapiper.com/photo/126578144 Wed, 29 Apr 2026 10:48:09 GMT Nyt om løngennemsigtighed i Danmark Beskæftigelsesministeriet har sendt udkast til lovforslag om løngennemsigtighed i høring. Dermed tegner der sig et klarere billede af, hvordan løngennemsigtighedsdirektivet forventes implementeret i Danmark – og hvad det vil kræve af danske arbejdsgivere.Reglerne kommer til at omfatte alle arbejdsgivere og stiller nye krav til blandt andet lønstrukturer, jobkategorier, adgang til lønoplysninger og håndtering af lønforskelle. For virksomheder med mindst 100 medarbejdere indføres der desuden krav om lønredegørelse og – i visse tilfælde – fælles lønvurderinger.Selvom loven forventes at træde i kraft 1. januar 2027, er der god grund til allerede nu at forholde sig til:Hvordan I sikrer objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelseHvordan medarbejdere skal kategoriseres i “samme arbejde eller arbejde af samme værdi”Hvordan I håndterer medarbejderes ret til lønoplysningerHvad de nye krav betyder for rekruttering og dialogen med kandidaterHvordan I forbereder jer på lønredegørelse og eventuelle 5 %-vurderingerPå webinaret tager director Anja Bülow Jensen og partner Marie Louise Aagaard dig igennem de forventede regler og sætter fokus på, hvad du som arbejdsgiver allerede nu bør gøre for at være forberedt – både juridisk og praktisk.Webinaret er relevant for HR-ansvarlige, ledelse, in-house jurister og andre, der arbejder med lønfastsættelse, compliance og governance. Beskæftigelsesministeriet har sendt udkast til lovforslag om løngennemsigtighed i høring. Dermed tegner der sig et klarere billede af, hvordan løngennemsigtighedsdirektivet forventes implementeret i Danmark – og hvad det vil kræve af danske... DLA Piper Denmark 42:03 <p><p>Beskæftigelsesministeriet har sendt udkast til lovforslag om løngennemsigtighed i høring. Dermed tegner der sig et klarere billede af, hvordan løngennemsigtighedsdirektivet forventes implementeret i Danmark – og hvad det vil kræve af danske arbejdsgivere.</p><p>Reglerne kommer til at omfatte <strong>alle arbejdsgivere</strong> og stiller nye krav til blandt andet lønstrukturer, jobkategorier, adgang til lønoplysninger og håndtering af lønforskelle. For virksomheder med mindst 100 medarbejdere indføres der desuden krav om lønredegørelse og – i visse tilfælde – fælles lønvurderinger.</p><p>Selvom loven forventes at træde i kraft 1. januar 2027, er der god grund til allerede nu at forholde sig til:</p><ul><li><p>Hvordan I sikrer objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse</p></li><li><p>Hvordan medarbejdere skal kategoriseres i “samme arbejde eller arbejde af samme værdi”</p></li><li><p>Hvordan I håndterer medarbejderes ret til lønoplysninger</p></li><li><p>Hvad de nye krav betyder for rekruttering og dialogen med kandidater</p></li><li><p>Hvordan I forbereder jer på lønredegørelse og eventuelle 5 %-vurderinger</p></li></ul><p>På webinaret tager director Anja Bülow Jensen og partner Marie Louise Aagaard dig igennem de forventede regler og sætter fokus på, hvad du som arbejdsgiver allerede nu bør gøre for at være forberedt – både juridisk og praktisk.</p><p>Webinaret er relevant for HR-ansvarlige, ledelse, in-house jurister og andre, der arbejder med lønfastsættelse, compliance og governance.</p></p><p><a href="http://video.denmark.dlapiper.com/nyt-om-longennemsigtighed-i-danmark-1"><img src="http://video.denmark.dlapiper.com/64968556/126578144/c1af4d6968048f7fc6afba0bbb2d3df4/standard/download-8-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/></a></p> http://video.denmark.dlapiper.com/webinar-bliv-klogere-pa-den-nye-lov-1 <p><p>Den 23. januar blev den nye lov om arbejdstidsregistrering vedtaget i Folketinget. Den nye lov betyder, at alle lønmodtagere, med få undtagelser, fremover skal tidsregistrere alle deres arbejdstimer. Dette gælder således også de funktionæransatte. Der er dermed tale om en væsentlig regulering sammenlignet med, hvordan mange medarbejdere hidtil har registreret deres arbejdstid.</p> <p>Arbejdstidsdirektivloven træder i kraft den 1. juli 2024, og tiden er derfor inde til at få styr på reglerne.</p> <p>Deltag i vores webinar <strong>den 27. februar 2024 kl. 10-11</strong> og bliv klogere på, hvad den nye lov om arbejdstidsregistrering kommer til at betyde for en virksomhed som din.</p> <p>Her vil Nina Wedsted, Partner og Head of Employment i DLA Piper, sammen med Anders Gyldenløve Pedersen, CCO i Saas-virksomheden ProMark, give dig et indblik i, hvilken betydning EU-domstolens afgørelse om registrering af arbejdstid får for danske virksomheder.&nbsp;</p> <p>På dette webinar får du indblik i lovgivningen, når vi dykker ned i de følgende fire spørgsmål:</p> <ul><li>Hvad går arbejdstidsdirektivloven konkret ud på?</li><li>Hvordan påvirker de nye regler jer og jeres medarbejdere?</li><li>Hvordan sikrer I, at I overholder compliance, og hvad er konsekvenserne ved ikke at gøre det?</li><li>Hvad skal I som virksomhed være opmærksomme på fra et juridisk og ansættelsesretsligt perspektiv?</li></ul><p><span>Har du spørgsmål til loven, eller hvordan man konkret implementerer det i sin virksomhed? Så er du velkommen til at kontakte os via vores oplysninger herunder:</span><br></p> <p><b>Nina Wedsted<br></b>Partner og Head of Employment i DLA Piper Denmark<br>Tlf. 20138274<br>nina.wedsted@dk.dlapiper.com</p><div><div><br></div></div><div><div> <b>Anders Gyldenløve Pedersen</b></div></div><div><div>Chief Commercial Officer</div></div><div><div>Tlf. 30934209</div></div><div><div>agp@promark365.com</div></div> <p>&nbsp;</p></p><p><a href="http://video.denmark.dlapiper.com/webinar-bliv-klogere-pa-den-nye-lov-1"><img src="http://video.denmark.dlapiper.com/64968558/95084533/4edd89e3e8d72ab6c86cfde6c9f65f2b/standard/download-17-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.denmark.dlapiper.com/photo/95084533 Tue, 27 Feb 2024 13:12:07 GMT Webinar: Bliv klogere på den nye lov om arbejdstidsregistrering Den 23. januar blev den nye lov om arbejdstidsregistrering vedtaget i Folketinget. Den nye lov betyder, at alle lønmodtagere, med få undtagelser, fremover skal tidsregistrere alle deres arbejdstimer. Dette gælder således også de funktionæransatte. Der er dermed tale om en væsentlig regulering sammenlignet med, hvordan mange medarbejdere hidtil har registreret deres arbejdstid. Arbejdstidsdirektivloven træder i kraft den 1. juli 2024, og tiden er derfor inde til at få styr på reglerne. Deltag i vores webinar den 27. februar 2024 kl. 10-11 og bliv klogere på, hvad den nye lov om arbejdstidsregistrering kommer til at betyde for en virksomhed som din. Her vil Nina Wedsted, Partner og Head of Employment i DLA Piper, sammen med Anders Gyldenløve Pedersen, CCO i Saas-virksomheden ProMark, give dig et indblik i, hvilken betydning EU-domstolens afgørelse om registrering af arbejdstid får for danske virksomheder. På dette webinar får du indblik i lovgivningen, når vi dykker ned i de følgende fire spørgsmål: Hvad går arbejdstidsdirektivloven konkret ud på?Hvordan påvirker de nye regler jer og jeres medarbejdere?Hvordan sikrer I, at I overholder compliance, og hvad er konsekvenserne ved ikke at gøre det?Hvad skal I som virksomhed være opmærksomme på fra et juridisk og ansættelsesretsligt perspektiv?Har du spørgsmål til loven, eller hvordan man konkret implementerer det i sin virksomhed? Så er du velkommen til at kontakte os via vores oplysninger herunder: Nina WedstedPartner og Head of Employment i DLA Piper DenmarkTlf. 20138274nina.wedsted@dk.dlapiper.com Anders Gyldenløve PedersenChief Commercial OfficerTlf. 30934209agp@promark365.com Den 23. januar blev den nye lov om arbejdstidsregistrering vedtaget i Folketinget. Den nye lov betyder, at alle lønmodtagere, med få undtagelser, fremover skal tidsregistrere alle deres arbejdstimer. Dette gælder således også de funktionæransatte.... DLA Piper Denmark 58:35 <p><p>Den 23. januar blev den nye lov om arbejdstidsregistrering vedtaget i Folketinget. Den nye lov betyder, at alle lønmodtagere, med få undtagelser, fremover skal tidsregistrere alle deres arbejdstimer. Dette gælder således også de funktionæransatte. Der er dermed tale om en væsentlig regulering sammenlignet med, hvordan mange medarbejdere hidtil har registreret deres arbejdstid.</p> <p>Arbejdstidsdirektivloven træder i kraft den 1. juli 2024, og tiden er derfor inde til at få styr på reglerne.</p> <p>Deltag i vores webinar <strong>den 27. februar 2024 kl. 10-11</strong> og bliv klogere på, hvad den nye lov om arbejdstidsregistrering kommer til at betyde for en virksomhed som din.</p> <p>Her vil Nina Wedsted, Partner og Head of Employment i DLA Piper, sammen med Anders Gyldenløve Pedersen, CCO i Saas-virksomheden ProMark, give dig et indblik i, hvilken betydning EU-domstolens afgørelse om registrering af arbejdstid får for danske virksomheder.&nbsp;</p> <p>På dette webinar får du indblik i lovgivningen, når vi dykker ned i de følgende fire spørgsmål:</p> <ul><li>Hvad går arbejdstidsdirektivloven konkret ud på?</li><li>Hvordan påvirker de nye regler jer og jeres medarbejdere?</li><li>Hvordan sikrer I, at I overholder compliance, og hvad er konsekvenserne ved ikke at gøre det?</li><li>Hvad skal I som virksomhed være opmærksomme på fra et juridisk og ansættelsesretsligt perspektiv?</li></ul><p><span>Har du spørgsmål til loven, eller hvordan man konkret implementerer det i sin virksomhed? Så er du velkommen til at kontakte os via vores oplysninger herunder:</span><br></p> <p><b>Nina Wedsted<br></b>Partner og Head of Employment i DLA Piper Denmark<br>Tlf. 20138274<br>nina.wedsted@dk.dlapiper.com</p><div><div><br></div></div><div><div> <b>Anders Gyldenløve Pedersen</b></div></div><div><div>Chief Commercial Officer</div></div><div><div>Tlf. 30934209</div></div><div><div>agp@promark365.com</div></div> <p>&nbsp;</p></p><p><a href="http://video.denmark.dlapiper.com/webinar-bliv-klogere-pa-den-nye-lov-1"><img src="http://video.denmark.dlapiper.com/64968558/95084533/4edd89e3e8d72ab6c86cfde6c9f65f2b/standard/download-17-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.denmark.dlapiper.com/rekruttering-af-internationale-1 <p><p>Den 1. april 2023 trådte en række nye regler om international rekruttering i kraft. Reglerne har det overordnede formål at gøre det lettere for arbejdsgivere at rekruttere internationale medarbejdere.</p> <p>På dette webinar bliver du opdateret på både de gældende og de nye supplerende regler, der gælder i forbindelse med rekruttering af internationale medarbejdere - herunder en række praktiske perspektiver.&nbsp;</p> <p>Webinaret er relevant for dig, der arbejder med ledelse, HR, administration eller, hvis du beskæftiger dig med eller ønsker at vide mere om rekruttering af (internationale) medarbejdere.</p> </p><p><a href="http://video.denmark.dlapiper.com/rekruttering-af-internationale-1"><img src="http://video.denmark.dlapiper.com/64968576/86184257/ab06cd168d7a80d9818bc3a6fca5d57c/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.denmark.dlapiper.com/photo/86184257 Wed, 07 Jun 2023 10:27:58 GMT Rekruttering af internationale medarbejdere Den 1. april 2023 trådte en række nye regler om international rekruttering i kraft. Reglerne har det overordnede formål at gøre det lettere for arbejdsgivere at rekruttere internationale medarbejdere. På dette webinar bliver du opdateret på både de gældende og de nye supplerende regler, der gælder i forbindelse med rekruttering af internationale medarbejdere - herunder en række praktiske perspektiver. Webinaret er relevant for dig, der arbejder med ledelse, HR, administration eller, hvis du beskæftiger dig med eller ønsker at vide mere om rekruttering af (internationale) medarbejdere. Den 1. april 2023 trådte en række nye regler om international rekruttering i kraft. Reglerne har det overordnede formål at gøre det lettere for arbejdsgivere at rekruttere internationale medarbejdere. På dette webinar bliver du opdateret på både... DLA Piper Denmark 56:09 <p><p>Den 1. april 2023 trådte en række nye regler om international rekruttering i kraft. Reglerne har det overordnede formål at gøre det lettere for arbejdsgivere at rekruttere internationale medarbejdere.</p> <p>På dette webinar bliver du opdateret på både de gældende og de nye supplerende regler, der gælder i forbindelse med rekruttering af internationale medarbejdere - herunder en række praktiske perspektiver.&nbsp;</p> <p>Webinaret er relevant for dig, der arbejder med ledelse, HR, administration eller, hvis du beskæftiger dig med eller ønsker at vide mere om rekruttering af (internationale) medarbejdere.</p> </p><p><a href="http://video.denmark.dlapiper.com/rekruttering-af-internationale-1"><img src="http://video.denmark.dlapiper.com/64968576/86184257/ab06cd168d7a80d9818bc3a6fca5d57c/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p>